Tout récemment, je commentais un billet sur www.lacinquantaine.ca, qui parlait de la génération des baby-boomers. Ce billet reflétait un désarroi que certains baby-boomers ont face à la critique provenant des gens des autres générations. Je cherchais un sujet pour ce soir, et c’est le premier qui m’est venu à l’esprit. En fait, je n’ai pas beaucoup de choses à dire là-dessus. Toutefois, J’aurais aimé que mon blogue ait assez de visibilité pour obtenir plusieurs réactions, puisque je suis très curieux de ce que vous en pensez.
Voici le coeur du sujet : Pourquoi des gens de la vingtaine, la trentaine, la quarantaine critiquent les baby-boomers pour le « tort » qu’ils ont fait et ce qu’ils ont laissé de négatif derrière eux. Évidemment, ils n’ont pas fait que des
bons coups ces baby-boomers…mais…MAIS…est-ce que ça voudrait dire que les autres générations sont parfaites ? Sans vouloir être moralisateur, puisque je ne suis certainement pas mieux que quiconque, j’aimerais quand même amener
ce questionnement : « Est-ce que notre génération est mieux que la leur ? ». Je ne vois pas comment quelqu’un peut répondre oui à cette question. Donc, ceux qui critiquent les baby-boomers, ne pourriez-vous pas mettre votre énergie à la bonne
place et faire en sorte d’améliorer votre propre génération en vous améliorant vous-mêmes ? Être constructifs quoi. N’y voyez pas de condescendance, je parle autant pour moi que pour vous.
OK, ce que j’essaye de dire (ne riez pas SVP, j’avoue que j’ai pris quelques détours pour y arriver) : travaillons en équipe et améliorons les choses au lieu de cracher sur le passé. Il me semble que c’est une règle qui devrait s’appliquer
à tout non ?
Je pense que tout le monde a besoin d’un bouc émissaire pour excuser ce qui ne va pas dans sa vie, plutôt que de faire l’effort de l’améliorer.
Il y a toutefois une chose qui m’agace de certains d’entre eux. Il y en a beaucoup qui comparent nos acquis matériels avec ce qu’ils possédaient à nos âges.
Je trouve ça illogique vu les salaires que nous faisons par rapport aux coûts de la vie. Pour ne pas s’appauvrir, il faut obtenir 3 % d’augmentation de salaire par année, chose que la moyenne d’entre-nous n’atteignons pas.
Je ne connais pas beaucoup de gens qui peuvent se payer des maisons et voitures en argent comptant comme beaucoup d’entres eux ont pu le faire. De nos jours, si on veut des enfants, on n’a pas le choix de travailler tous les deux pour arriver.
Tant mieux pour eux s’ils ont eux cette chance, mais je trouve ça plate les critiques qu’ils portent envers les nouvelles générations, qui n’ont pas toujours d’autres choix que de payer au crédit. Autres temps, autres meurs (ou mode de vie)…
Bye @ +!
Je m’en voudrais de vouloir critiquer les baby-boomers. Selon moi, les bons emplois qu’on pouvait obtenir autrefois comme avec Bell, Hydro-Québec, le milieu de la construction, ect est attribuable à la génération des baby-boomers.
J’ai 42 ans et les emplois sont devenus rares. Il aurait fallu me rendre à l’université pour me trouver un job décent. Et même encore, ces étudiants ne trouveront peut-être pas de boulot dans leurs domaines.
Par ailleurs, nos régimes de retraite du gouvernement risque for bien de se retrouver à sec. Ma génération et celle de mes enfants vont y goûter, croyez-moi.
Maywest : oui, ça s’applique autant dans l’autre sens. Ils n’ont pas à porter un jugement. Tout comme nous, pour certaines choses, ils auraient pu faire beaucoup mieux en effet. Alors je ne vois pas pourquoi ils pourraient se permettre de critiquer…
Jean-François : c’est vrai, la sécurité ça n’existe plus. Ça prend toute une auto-discipline. Ça sera pas beau à voir pour ceux qui ne mettent pas un sou dans leurs REER
Mon cher La Trentaine,
Je suis désolée d’ avoir laissé croire à du « désarroi »! Disons plutôt de l’agacement, du ras-le bol, d’ accord?…Il y a même des jours où ces critiques me font bien rire
Maywest, tu l’ as dit: « certains d’ entre eux » font ce genre de comparaisons…En général, « nous » sommes cependant bien conscients de la précarité de vos conditions d’ emploi et comme parents, faisons de notre mieux pour vous alléger le fardeau, enfin, je crois!
J-F,
Ne t’ inquiète pas, les syndicats seront toujours là (autre sujet chaud!) pour « stimuler » la créativité des gouvernements!
D’ ailleurs, des mesures sont déjà en place pour prévenir cet assèchement dont tu parles. Va voir!
http://www.rrq.gouv.qc.ca/fr/programmes/regime_rentes/travail_cotisations/avenir_regime.htm
À la prochaine les jeunes!
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